Vor Auftragserteilung
Die Gründe können wie stets vielfältig sein. Gern analysiere ich, ob Ihre bisherigen Anzeigen einen der Gründe darstellen.
Übersenden Sie mir einfach Ihr letztes Stelleninserat, auf das die gewünschten Bewerbungen ausblieben. Ich prüfe es dann sorgfältig und melde mich telefonisch oder per E‑Mail bei Ihnen, um Ihnen das Ergebnis mitzuteilen.
Diese Kurzanalyse erfolgt kostenfrei und unverbindlich.
Na, klar – ich nehme mir gerne Zeit für Sie. Sie erreichen mich normalerweise täglich von 8 bis 18 Uhr. Telefon 0 99 05 – 707 85 80
Es sei denn, die Lust am Joggen ist zu stark und ich muss meiner überwiegend sitzenden Tätigkeit für ein paar Runden in der freien Natur entkommen.
Dann hinterlassen Sie mir einfach eine Nachricht und ich rufe umgehend zurück!
Wenn die Kommunikation zwischen Ihnen und mir zeitnah möglich ist, können Sie mit einer Bearbeitungsdauer von drei bis sieben Werktagen rechnen. Natürlich auch abhängig von den gewünschten Leistungen.
Eine wesentliche Rolle für die Dauer der Bearbeitung spielt jedoch der Umstand, wie lange Sie benötigen werden, um die von mir zeitnah zugesandten Entwürfe zu prüfen und an mich zurückzusenden.
Und ein Tipp. Je früher Sie mit mir Kontakt aufnehmen, um so früher können Sie die gestaltete HR-Marketingkreation einsetzen.
Nicht anders verhält es sich, wenn Sie mich mit der Gestaltung Ihrer Stellenanzeigen beauftragen. Ich bin seit über 15 Jahren in diesem Bereich aktiv und daher mehr als erfahren.
Und der hohe Anteil an zufriedenen Kunden, die mich immer wieder beauftragen, wenn sie Vakanzen zu besetzen haben, bestätigt deren Zuversicht, dass mein Service ihnen ein weiteres Mal dazu verhilft, den geeigneten Bewerber zu finden.
Nach Auftragserteilung
Damit Sie mir grundlegende Wünsche und Gedanken zur Stellenanzeigengestaltung und Textkreation der Stellenausschreibung mitteilen können, erhalten Sie einen kurzen PDF-Fragebogen sowie alternativ ein Link zum Onlinefrageben, mit der Bitte zum Beantworten der wichtigen Fragen zur inhaltlichen Qualitätssteigerung Ihre Stellenausschreibung.
Falls Sie zur Vakanz bereits eine Stellenbeschreibung oder Stellenanzeige geschaltet haben, können Sie diese zusätzlich an mich übersenden.
Nachdem ich den ausgefüllten Fragebogen von Ihnen erhalten habe, beginne ich umgehend mit der Gestaltung Ihrer Anzeige und/oder mein Texterteam mit der Textkration. Sollten meinerseits noch Fragen auftauchen, was allerdings die Ausnahme ist, kontaktiere ich Sie umgehend.
Falls Sie bereits im Besitz professionell erstellten Bildmaterials sind, werde ich diese Fotos gerne verwenden, sodass sich die Bildersprache Ihrer sonstigen Marketingmaßnahmen auch in den Stellenanzeigen wiederfindet.
Sollten Sie keine Fotos übersenden, verwende ich für die Gestaltung hochwertige Fotos von etablierten Bilddatenbanken, natürlich mit allen für den Auftrag erforderlichen Nutzungsrechten.
Falls die von mir ausgesuchten Fotos/Bilder/Illustrationen gefallen, können diese natürlich durch weitere Vorschläge ersetzt werden.
1. Firmenlogo:
Definitiv benötigen wir eine hochauflösende Datei Ihres Firmenlogos (Signet). Im Idealfall ein sogenanntes Vektorformat (.eps/.ps/.ai/.pdf). Natürlich lehnen wir unsere Gestaltung an Ihre Hausfarben, Ihre Hausschriften und weitere Stilelemente an, damit in der neue Stellenanzeige Ihr Corporate Design (CD) umgesetzt ist. Falls Ihr Unternehmen eine CD-Handbuch besitzt, können Sie mir dieses gerne per E-Mail übersenden oder verweisen per Link auf die Möglichkeit zum Download.
2. bisherige Stellenbeschreibung Falls Sie zur besetzenden Vakanz einen „alte“ Stellenausschreibung oder Stellenanzeige besitzen, können Sie uns diese übersenden.
Das ist zwar extrem selten der Fall, kommt aber in den besten Agenturen vor. In diesem Fall greift meine 100%ige Zufriedenheitsgarantie.
Sie zahlen keinen Cent, wenn Sie den Auftrag aus diesem Grund stornieren möchten.
Alternativ halten wir Rücksprache und ich gestalte Ihnen einen neuen Entwurf. Erst wenn Sie zu 100 % zufrieden sind, bin ich es auch.
Mein Ziel ist es, Sie mit meinen Gestaltungen zu begeistern.
Erst wenn Sie 100%ig mit meiner Gestaltungsarbeit zufrieden sind, dann bin auch ich zufrieden. Bisher wurde von mir noch kein Auftrag abgebrochen, weil einer meiner Kunde zu viele Änderungswünsche umgesetzt haben wollte.
Das liegt vor allen Dingen daran, dass ich mit Vorlage der Erstentwürfe beireits 98 % meiner Kunden begeistern kann.
Nach Fertigstellung Ihres Auftrages
Mit Bezahlung meines Honorars, übertrage ich Ihnen die Nutzungsrechte für die übersendete Vorlage (Layout/Text).
Der zeitliche Umfang zur Nutzung ist dabei unbegrenzt im deutschsprachigen Raum (D/A/CH) für die Schaltung von Print- und Online-Stellenanzeigen.
Es freut mich, wenn Sie zufrieden waren und weitere Stellenanzeigen beauftragen möchten, sodass ich dies auf jeden Fall mit einem Preisvorteil honoriere.
Denn der größte Kreativ- und Zeitaufwand entsteht mit Ihrem Erstauftrag.
Übersenden Sie mir Ihre Anfrage gern per E-Mail und ich nenne Ihnen mein Honorarpreis für Ihren Folgeauftrag.
Häufig kennen meine Kunden nur die bekannten Möglichkeiten zur Veröffentlichung Ihrer neuen Stellenanzeige.
Dabei gibt es so viel mehr an Möglichkeiten. Teilweise sehr günstige oder sogar kostenfreie Angebote.
Erfahren Sie mehr in diesem Blogartikel:
Auf ein Wort!
1. Alle Stellenanzeigengestaltungen © Joachim Ciliox | StellenanzeigenSpezialist.de
2. Verletzung des Urheberrechts wird ... logisch!
3. Mit jeder Gestaltung wird an das Corporate-Design (Hausfarben, Hausschrift, Logo) des beauftragende Unternehmens berücksichtigt, damit eine hohe Widererkennung gewahrt bleibt.
4. Jede Stellenanzeigengestaltung ist eine einzigartige Gestaltung. Kein Baukasten, kein 08/15 ruck-zuck Layout, nur damit ich Ihnen etwas liefern kann.
5. Jede Gestaltung ist mit Herz und Verstand erstellt, für eine auffällige Stellenanzeige mit Wumms.
6. Verwendetes Bildmaterial (Fotos/Logo) entweder Eigentum des Kunden oder Lizenz von stock.adobe.com erworben.
6. Sie wünschen sich ebenfalls die attraktive Gestaltung einer Stellenanzeige für Ihr Unternehmen? Rufen Sie mich jetzt an und lassen Sie uns besprechen, ob und wie ich auch für Ihr Unternehmen kreativ werden könnte.
