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Mit Stellenanzeigen, die positive Aufmerksamkeit erregen und Ihr Unternehmen attraktiv präsentieren.

Gestaltungslayout und Wortwahl Ihrer Stellenanzeige entscheiden darüber, wie gut potenzielle Bewerber/-innen zum sofortigen Handeln angeregt werden.

Gehen Bild und Text Hand in Hand, wird sich dies positiv auf die Anzahl der potenziellen Stellenbewerber auswirken.

Top 3 Tipps für Ihre Stellenanzeigen

Klar, verständlich, sofort umsetzbar.

Top-3-Tipps für Ihre Stellenanzeigen

Fachwissen hilft bei der Umsetzung wirksamer HR-Strategien

Die Anmutung Ihrer Stellenanzeige entscheidet

Wenn Sie Top-Bewerber für Ihre Vakanz interessieren möchten, müssen Sie diese bereits mit der Anmutung des Stellenanzeigenlayouts und der Qualität des Stellenausschreibungstextes begeistern.

5 Vorteile professioneller Stellenanzeigengestaltung

Hochwertig gestaltete Stellenanzeigen fallen positiv auf und machen Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv. Darüber hinaus sind Stellenanzeigen ganz nebenbei auch Imagewerbung für Ihr Unternehmen.

Jobanzeigen in Zeitungen, Zeitschriften und Co.

Ist das Online-Multiposting die einzige Option? Nein! Print-Stellenanzeigen haben auch in den 2020er Jahren starke Vorteile. Für regional verankerte Unternehmen gehören Print-Stellenanzeigen in den Personalmarketing-Mix.