Finden Sie Stellenbewerber, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Mit Stellenanzeigen, die positive Aufmerksamkeit erregen und Ihr Unternehmen attraktiv präsentieren.

Gestaltungslayout und Wortwahl Ihrer Stellenanzeige entscheiden darüber, wie gut potenzielle Bewerber/-innen zum sofortigen Handeln angeregt werden.

Gehen Bild und Text Hand in Hand, wird sich dies positiv auf die Anzahl der potenziellen Stellenbewerber auswirken.

viele Stellenanzeigen und Stellenausschreibungen sind das Geld nicht wert, das Sie für die Veröffentlichung in Zeitungen, Fachzeitschriften, Online-Jobbörsen oder beruflichen Netzwerken ausgeben.

Billiges Layout ohne besondere Auffälligkeit und ohne visuell, attraktive Ansprache.

Zudem werden die ewig gleichen Formulierungen, vermeintlich coole Phrasen, abgedroschene Floskeln einfach von der Konkurrenz kopiert, weil es an Kreativität fehlt. Kostet ja nichts – merkt ja keiner.

Wen wollen Sie so für Ihre Vakanz begeistern?

Alle jungen, dynamischen Teamplayer*innen, die auf spannende Aufgaben hoffen, die mit abgedroschenen Sprüchen angepriesen werden?

Nice? Eher cringe!

Damit Ihnen dieser kostspielige Fehler nicht passiert, setzen Sie lieber auf mein Team von professionellen Textern*innen. Seit über 15 Jahren finden sie die richtigen Worte für eine sympathische Ansprache der Alters- und Berufszielgruppe.

Fachwissen hilft bei der Umsetzung wirksamer HR-Strategien

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